Почему мы
Продукты
Контакты
Карточка компании
telegram
youtube
Развиваем
инновационный потенциал
– это способность бизнеса к созданию, внедрению и распространению новых идей, технологий и продуктов.
компаний для прорыва
в бизнесе
icon
Влияем на 20
метрик...
Предиктивные
Количество новых идей от сотрудников
Green Box
Количество протестированных гипотез.
NPS
Индекс лояльности клиента. Эта метрика позволяет выяснить, насколько потребитель удовлетворен вашими услугами.
Скорость внедрения
изменений
Скорость выпуска новых внутренних продуктов и сервисов (внутренний Time to Market).
eNPS
Индекс чистой лояльности сотрудников, позволяющий оценить их удовлетворенность компанией.
Инновационный коэффициент
соотношение новых продуктов к общему количеству продуктов – это инновационный индекс
HR brand awareness
Способность целевой аудитории узнать или вспомнить название компании в момент совершения выбора места работы.
Уровень удовлетворeнность HR-сервисами
Репутация работодателя
Эффективность
Time to market
Время, которое проходит с момента создания продукта до его выхода на рынок
Customer turnover rate
(Текучесть клиентов) – количественный показатель, отражающий потери реальных потребителей за определенный период времени
Employee Lifetime
Value
Оценка потенциального или фактического вклада сотрудника в организацию.
Стоимость привлечения
сотрудников
Показывает, во сколько компании обходится найм одного сотрудника.
Скорость закрытия вакансий
% успешно закрытых вакансий
Доля кандидатов, остающихся в компании в течение целевого срока.
% закончивших испытательный срок
уровень добровольной текучести у новых сотрудников.
Время выхода новых сотрудников на целевые уровни результативности
Текучесть персонала
Процент сотрудников, которые покинули компанию за определенный период времени
Бизнес
Объем выручки от новых продуктов
% выполнения целевых показателей компании
Доля кандидатов, остающихся в компании в течение целевого срока.
...Работая
с 6 направлениями
Стратегия
Управление развитием компании в условиях непрерывных изменений
Бизнес-дизайн
Адаптация существующей модели работы для реализации стратегического видения
Культура
Создание среды для развития инновационного потенциала компании и сотрудников
Инновации и разработка продуктов
Создание продуктов с высоким инновационным потенциалом
Лидеры
Развитие потенциала лидеров для управления компанией в условиях неопределенности
Сотрудники
Управление опытом сотрудников для привлечения талантов и развития их потенциала
Оставить заявку
Елена Черникова
основатель и СЕО
“Культуры Инноваций”
Джаннет Кашурникова
управляющий партнер
“Культуры Инноваций”
img
Оставить заявку
Цифры
~9.1
средняя оценка
удовлетворенности
клиентов
>800
тыс.
человек прошли обучение по нашим программам
>65
компаний успешно работают
с нами с 2007 года
78%
клиентов выбирают нас
в качестве долгосрочных партнеров
Презентация о компании
Мы в СМИ
img
Джаннет Кашурникова
Employee Journey Mapping
img
Ани Кочарян и Анастасия Тоток
Советы для руководителей и HR, которые помогут развить эмпатию
img
Лена Черникова
Включаем воображение в команде: три причины, чтобы это сделать
img
Елена Черникова
90% современного обучения в нашей стране — это полное г****. Важно быть достаточно смелым, чтобы выйти из класса
img
Ани Кочарян
Кто вы в изменениях?
img
Елена Черникова
Как подготовить офис к выходу сотрудников после пандемии
img
Елена Черникова
От цифровой трансформации — к стратегиям непрерывных изменений
Контакты
img
Ани Кочарян
Директор по развитию
Ани Кочарян
Директор по развитию
whatsapp
tlg
+7 968 456-95-99
e-mailhello@incult.me
Адрес:
WeWork, Якиманка 26, офис 126
Карточка компании
telegram
youtube